HR steht für Human Ressources, den Begriff kennt fast jeder. Wir aber verstehen unter HR Human Relations. Denn in der Zukunft der Arbeit zählt, Beziehungen zu gestalten – nicht Ressourcen zu verwalten.
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Weihnachten ist die Zeit der Besinnung. Spätestens, wenn nach den Feiertagen das neue Jahr unaufhaltsam näher rückt, gehen wir in uns, verfallen in eine Sinnsuche bis hin zur Sinnkrise. Nicht umsonst suchen viele Menschen im Januar nach einem neuen Job. Doch wie steht es eigentlich um die Sinnsuche der Unternehmen?
Weiterlesen „Purpose in Unternehmen: Wie viel Sinn darf‘s sein?“
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Jetzt im Herbst findet einer der größten Transformationsprozesse in der Natur statt. Die Blätter fallen, weil die Kraft der Sonne schwindet. Pflanzen und Tiere ziehen sich zurück und widmen sich den Vorbereitungen, die es braucht, um den Winter zu überstehen.
Auch ich spüre zu dieser Jahreszeit immer wieder die inneren Veränderungen aufs Neue: Ich bin etwas träger, suche mehr Ruhe, schlafe gerne viel, wehre mich innerlich mehr als sonst gegen zu viele to dos und Termine und habe das Bedürfnis, innezuhalten, dankbar zu sein, loszulassen.
Weiterlesen „Herbstzeit: Was wir von den Jahreszeiten über Power und Pausen lernen können“
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Seit meiner Geburt bin ich eine Frau – biologisch sowie sozialpsychologisch – und hatte bisher mehrfach Führungspositionen inne. Nicht im Vorstand oder Top-Management, eher im mittleren und unteren Management. Dort, wo man Frauen und Männer mehr oder weniger gleichermaßen antrifft. Meine direkten Vorgesetzten zählten zu über 90 Prozent zum männlichen Geschlecht – und noch etwas höher lag der Anteil männlicher Führungskräfte an der Spitze meiner bisherigen Arbeitgeber.
Weiterlesen „Womanomics: Die neue Arbeitswelt wird weiblich(er)“