7 Gründe für Employer Branding (auch) in der Krise

Lesedauer: 4 Minuten

Alle Unternehmen stecken gerade irgendwo zwischen The New Normal und Krisenmodus: Die einen müssen viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rekrutieren, die anderen sind im Homeoffice oder in Kurzarbeit und frieren ihr Recruiting ein. Ist das die richtige Zeit für Employer Branding, den Aufbau einer Arbeitgebermarke?

Ja! Jetzt ist sogar der perfekte Zeitpunkt für euch!

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Männer fordern beim Berufseinstieg mehr Gehalt als Frauen – und überschätzen sich

Lesedauer: 2 Minuten

Kürzlich traf ich mich mit einer Freundin. Sie ist jung, ehrgeizig und talentiert. Nach ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium hat sie nun als Festangestellte in einer renommierten Firma angefangen – eigentlich ein optimaler Berufseinstieg. Doch sie war völlig betrübt. Der Grund: Ihr Kollege, der zeitgleich mit ihr dort angefangen hatte, hatte neulich an der Kaffeemaschine beiläufig erwähnt, wie viel er verdiente. Sie hatten den gleichen Jobtitel und vergleichbare Qualifikationen, doch sein Gehalt lag weit über ihrem. Warum der Unterschied?

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